🧩 ENTWURF „Mirror“ · 10.09. — 1:1-Struktur nach O/WONDER, Texte eigenformuliert · noch nicht live

/ USE CASES / WISSEN & EINARBEITUNG

KI, die euer Wissen im Haus hält.

Erfassen, auffindbar machen, weitergeben: Das System wird zum Gedächtnis des Betriebs — mit Quellenangabe.

Eigenen Case anfragen →

wissens-system / Fragen statt suchen

Euer Betriebswissen, abfragbar

✓ Verbunden

Eure Quellen

Verträge, Angebote, Protokolle, Ordner — angebunden, nicht kopiert

✓ Gefragt

In normaler Sprache

„Wie haben wir das bei Weber gelöst?"

✓ Beantwortet

Mit Quellenangabe

Jede Antwort zeigt, woher sie kommt

✓ Gesichert

Bleibt im Haus

Keine KI wird auf euren Daten trainiert

✓ Entschieden

Ihr bewertet

Korrekturen machen das System schlauer

Das Wissen des Meisters bleibt — auch wenn der Meister geht.

onboarding-system / Schneller startklar

Einarbeitung ohne tausend Nachfragen

✓ Gesammelt

Was Neue wissen müssen

Abläufe, Ansprechpartner, Eigenheiten — an einem Ort

✓ Strukturiert

Als Lernpfad

Schritt für Schritt statt Ordner-Dschungel

✓ Gefragt

Jederzeit nachfragen

Der Neue fragt das System statt den Kollegen

✓ Ergänzt

Lücken fallen auf

Was oft gefragt wird, wird dokumentiert

✓ Entschieden

Ihr gebt den Rahmen

Was gilt, entscheidet ihr — nicht das Modell

Neue Leute sind in Tagen produktiv — nicht in Monaten.